Mibet nhận định Colombia vs Nhật Bản ( Khó cho “Samurai Blue”

Thảo luận trong mục 'Đọc' được tạo bởi haido92, 26 Tháng sáu 2018.

  1. haido92

    haido92 Member

    71 ngày trước khi World Cup 2018 khởi tranh, LĐBĐ Nhật Bản đã bất ngờ sa thải HLV Vahid Halilhodzic. Đồng thời, họ bổ nhiệm ông Akira Nishino thay thế. Quãng thời gian gắn bó với đội bóng chưa lâu sẽ khiến nhà cầm quân 63 tuổi gặp không ít khó khăn khi tham gia giải đấu danh giá nhất hành tinh.

    Trong 3 trận giao hữu trước thềm World Cup 2018, Nhật Bản chỉ thắng được 1 trận và để thua 2 trận. Ở trận ra quân tại ngày hội bóng đá lớn nhất hành tinh thần thứ 21, đội bóng xứ sở mặt trời mọc sẽ gặp vô vàn khó khăn khi đụng độ Colombia.

    [​IMG]

    Xem thêm: https://www.mibet.com/blog-kinh-nghiem-ca-cuoc-19.html

    Colombia (áo vàng) từng vượt qua Nhật Bản với tỷ số 4-1 ở World Cup 2014.
    Theo đánh giá của các chuyên gia, Ba Lan là đội bóng có khả năng giành vé đi tiếp cao nhất tại bảng H, tiếp theo là Colombia và Senegal, còn Nhật Bản bị đánh giá thấp nhất. Điều đó khiến “Samurai Blue” khó có thể tái hiện thành tích lọt vào vòng 1/8 giống như năm 2002 và 2010.

    Nếu muốn nuôi hy vọng vượt qua vòng bảng, Nhật Bản cần phải giành được ít nhất 1 điểm trước Colombia. Thế nhưng, đây không phải là nhiệm vụ dễ dàng, bởi đại diện đến từ Nam Mỹ sở hữu nhiều ngôi sao trong đội hình như David Ospina, Yerry Mina, Davinson Sanchez, Juan Cuadrado, James Rodriguez hay Radamel Falcao.

    Trước cuộc đọ sức sắp tới, tiền vệ James Rodriguez đang gặp phải chấn thương nhẹ ở bắp chân. Khả năng ra sân của ngôi sao đang khoác Bayern Munich vẫn còn bỏ ngỏ. Nếu Rodriguez không thể xung trận, đây sẽ là tổn thất không nhỏ đối với Colombia.

    Thế nhưng, ngay cả khi Rodriguez vắng mặt, Colombia vẫn được đánh giá “cửa trên” so với Nhật Bản. Nếu không muốn trắng tay trong ngày ra quân, các “chiến binh Samurai” sẽ phải chiến đấu hết mình và duy trì sự tập trung tối đa trong 90 phút.
  2. Có thể bạn quan tâm


Chia sẻ

XenForo Add-ons by Brivium ™ © 2012-2013 Brivium LLC.